Diana Ulrich, Teamleider Productie Rechtszekerheid
"Ik stuur meer op output dan op aanwezigheid"
In het MBP 2010-2014 staat over Het Nieuwe Werken: Hetzelfde werk doen, maar op een nieuwe manier. Dit betekent o.a. tijd en plaats onafhankelijk. Voor mijn team van zo’n twintig mensen betekent dit met name dat mensen thuis kunnen werken. Ik stuur daarom meer op output en niet op aanwezigheid. Medewerkers die thuiswerken hebben als voordeel dat ze geen reistijd meer hebben. De afspraak is daarom ook dat ze zeker de afgesproken targets moeten halen. Als ze daardoor soms iets langer moeten werken, door bijvoorbeeld een bewerkelijkere akte, vinden ze dat geen probleem.
De targets bij thuiswerken zijn gelijk aan die ze ook moeten halen als ze op kantoor werken. Dat heb ik met de mensen besproken en daar staan ze ook allemaal achter. Tot nu toe werkt dit uitstekend. Een aantal mensen uit mijn team kiest er bewust voor om niet thuis te werken. Ze komen liever naar kantoor want dan ben je onder de mensen. En dat is natuurlijk ook prima.
Contact
