Arbeidsvoorwaarden

Het Kadaster is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende arbeidsvoorwaarden. We bieden een marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden, zoals;
 
  • een flexibele 36-urige werkweek;
  • 144 wettelijke vakantie-uren bij een 36-urige werkweek;
  • 105 bovenwettelijke vakantie-uren bij een 36-urige werkweek;
  • de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen;
  • een pensioenregeling gebaseerd op het gemiddelde salaris over uw gewerkte jaren;
  • een vakantietoeslag van 8%;
  • een vaste 13e maand (8,33%) als eindejaarsuitkering;
  • een reiskostenvergoeding (volledige vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer);
  • een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 3.000 per 3 jaar voor verbreding inzetbaarheid (exclusief studieopdracht);
  • de mogelijkheid tot het ontvangen van een individuele bonus;
  • de mogelijkheid om aan te sluiten bij een collectieve ziektekostenverzekering;
  • een bijdrage voor de zorgverzekeringswet;
  • een ouderschapsverlofregeling met een vergoeding van 75%.
 
Naast deze arbeidsvoorwaarden kunnen medewerkers gebruik maken van het Kadaster KeuzePakket, zoals:
 
  • de vergoeding voor ouderschapsverlof aan te vullen tot 100%;
  • een bijdrage voor een fiets of voor woon-werkverkeer;
  • een bijdrage voor een OV-jaarkaart;
  • een bijdrage voor je vakbondscontributie;
  • een bijdrage voor je pensioenpremie.